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          3. 學校舉行青年教師工作會議 發佈輔一人香蕉在線二導員校內選聘辦法和青年教師導師制實施辦法

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            學校召開青年教師工作會議

            校黨委書記魏蒙關講話

            校長、中國工程院院士張改平主持會議

            副校長康相濤介紹文件出臺背景和具體內容

             煙火裡的塵埃;

              本網訊(通訊員 董勇)5月28日下午,學校青年教師工作會議在鐘南山判斷不會有第二波疫情大禮堂第一報告廳舉行。校黨委書記魏蒙關,校長、中國工程院院士張改平,校黨委副書記趙榴明,校黨委副書記、工會主席李成吾,副校長康相濤、尚富德出席。學校相關部門主要負責人,各學院書記、院長、青年教師及導師代表參加會議。會議由張改平主持。
              會上,康相濤介紹瞭《河南農業大學輔導員校內選聘管理辦法》和《河南農業大學青年教師導師制實施辦法》文件出臺的背景和具體內容。
              魏蒙關在會上講話,就進一步加強學校青年教師隊伍建設提出三點要求:
              一是充分認識加強青年教師隊伍建設的重要意義。青年教師是學校的新鮮血液,是學校發展的後續動力,青年教師的發展空間和舞臺預知著學校的未來。隻有大力加強青年教百度師隊伍建設,幫助青年教師盡快提高政治素質、教學水平和科研能力,讓更多的優秀青年教師脫穎而出,才能為學校發展奠定堅實的人才基礎。加強青年教師隊伍建設是落實全省教育大會精神的重要抓手。對新進的青年教師在師德師風、教學科研能力、社會實踐能力等方面進行培育,對於提高青年教師思想政治素質、促進青年教師全面發展具有重要意義。加強青年教師隊伍建設是完成巡視整改任務的重要舉措。新形勢下,落實巡視整改任務和教育部要微博求,加強和改進大學生思想政治教育工作,配齊建強學生輔導員工作隊伍,不斷提高輔導員隊伍的專業水平和職業能力,保證輔導員工作有條件、幹事有平臺、待遇有保色老頭亞洲視頻在線觀看障、發展有空間,是當前我們必須完成的一項政治任務。加強青年教師隊伍建設是推動人才強校戰略的重要途徑。年輕教師快速地成長成熟,一批政治上靠得住、工作上有本事、師德師風上過得硬的優秀青年教師的不斷湧現,我們的人才隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力,我們的事業才能夠強盛不衰,立於不敗之地。
              二是要紮實做好青年教師隊伍建設相關工作。加快青年教師成長,建設一支高素質專業化思政教師隊伍,企查查才能更好落實立德樹人根本任務。輔導員、青年教師和青年教師導師都要堅持教書和育人相統一,堅持言傳和身教相統一,潛心問道和關註社會相統一,學術自由和學術規范相統一,自覺發揮積極性、主動性、創造性,為學88影視網校的人才強校戰略做出自己應有的貢獻。輔導員要甘於奉獻,潛心育人,努力為培養又紅又專、德才兼備、全面發展的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人奉獻青春力量。青年教師要珍惜機會,虛心學習,不斷實踐,不斷增長專業知識、教學藝術、科研本領。指導教師要履行職責,耐心指導,充分發揮“傳、幫、帶”作用,關心青年教師思想品德修養,培養其嚴謹踏實、實事求是的科學態度和愛崗敬業的道德品質。
              三是要確保青年教師隊伍建設工作落實落地。各職能部門、各學院、青年教師導師要各負其責、各盡其力,形成合力,確保此項工作良性運轉、取得實效。要強化組織領導,落實工作責任。各單位各部門要高度重視,堅持把青年教師工作納入重要議事日程,與事業發展同步考慮、同步安排,認真落實好領導班子抓青年教師工作的職責,積極營造有利於青年教師成長成才的良好環境,不斷提高服務質量和服務效果,把服務青年教師的各項舉措落到實處。要加強協調配合,構建齊抓共管的工作格局。不斷加強黨對人才工作的統籌協調和規范管理,充分調動一切積極因素,形成工作合力;要更加註重以人為本,形成團結協作、潛心科研、嚴謹治學的良好風氣,從而形成各司其職、齊抓共管、協調有力、運轉高效的工作新格局。
              張改平強調,青年教師是學校的寶貴財富,輔導員校內選聘和青年教師導師制工作是加強青年教師隊伍建設的具體舉措,是一項需要長期堅持得工作,希望大傢要保持耐心,保持定力,務實推進,久久為功,促進學校人才隊伍建設不斷取得新成績。一是要抓好會議精神傳達。各單位各部門要召開專門工作會議,學習兩個文件內容和魏蒙關書記講話精神,切實領會學校出臺兩個文件的重要意義,統一思想,提高認識,切實增強做好這兩項工作的責任感和使命感,切實激發廣大教職工參與這兩項工作的主體性、自覺性,形成工作合力。二是要抓好工作責任落實。會議就落實工作對各單位特別是有關職能部門提出瞭具體明確的要求,各單位各職能部門要按照學校的實施辦法,明確部門任務,責任到崗,責任到人,狠抓落實,抓實抓細,抓出效果。三是要抓好考核評價管理。相關工作的牽頭部門要切實按照雛菊迅雷下載文件精神,做好考核評價的全程管理工作,切實做好這兩項工作的考核評價與其他校內考核評價的聯動管理,不斷提升制度落實成效,讓青年教師成長更有方向,讓廣大教師更加安心從教、樂於傳道。

             

            攝影:郭治鵬

            編輯:孫淑娥 郭治鵬